Забавный тест на "Медузе" - узнай смартфон в черном дизайне. Прикол в том, что у меня всего 7 из 10. Правда, я далеко не все из представленных телефонов держал в руках.

О как!

Бывшие сотрудники рекламного агентства «Маньяко» заявили, что руководитель компании Кирилл Готовцев несколько лет не выплачивает зарплату десяткам специалистов, совокупный долг перед которыми, по их словам, уже превышает 6 миллионов рублей.

И вот тут - куча всяких подробностей. Да и не только там - много где об этом скандале пишут.

У меня, кстати, всегда были некоторые сомнения в эффективности "рекламного агентства гаремного типа", как Кирилл сам называл свою контору. А теперь выяснилось, что этот гаремный тип банально не платил (или платил не целиком) людям зарплату, причем много лет.

Оставим в стороне претензии сотрудников агентства "Маньяко" к Готовцеву - пусть в этом разбирается суд, - но хочется поговорить о ситуации как таковой. Потому что в комментах к подобным историям обязательно находятся люди, которые пишут что-то вроде: "И куда вообще смотрели сами сотрудники?!! Почему сразу не увольнялись, а продолжали работать годами? Значит, сами идиоты!"

Так вот, это не совсем так. Они не идиоты. Я неоднократно наблюдал подобные ситуации в самых различных компаниях. Там почти никогда не происходит так, что зарплату вдруг резко перестают выплачивают и больше не платят никогда. Сначала просто задерживают. Потом серьезно задерживают и рассказывают про временные сложности, говорят, что нужно потерпеть - очень скоро все устаканится, всем все выплатят. И действительно - кому-то что-то выплачивают временами. Но не всем. И не все. Потом ситуация становится хронической. И так все и продолжается - временами что-то выплачивают. И клянутся, что скоро все наладится, скоро всем все выплатят. Ну, вот-вот.

И сотрудники становятся заложниками этой ситуации. Им кажется, что если они уйдут, то им уже точно ничего не выплатят (что, кстати, вовсе не факт), а они уже набрали долгов, потому что считают, что когда-нибудь эти деньги получат - ведь оно свое, честно заработанное.

Но в этом как раз и заключается главная ошибка. Потому что в таких случаях, конечно, надо немедленно увольняться и тут же подавать в суд. Все они выплатят - пока, по крайней мере, контора существует и у нее есть какие-то активы. Просто у советского-российского человека нет привычки решать трудовые споры по суду - не так воспитали. А зря. Подобные проблемы надо именно что решать по суду.

Ну и в подобных ситуациях, конечно, вся вина - на начальстве. Ты, как руководитель конторы, что угодно можешь делать, но ты обязан вовремя платить людям зарплату - в самую первую очередь. А потом уже - все остальное. Между тем, многие начальнички считают, что зарплата - это последнее дело. А первое - его новая машина, новая машина его любовнице, поездка на отдых и так далее. А сотрудники - что сотрудники? Они подождут, все равно люди подневольные.

От подобных начальничков, конечно, надо бежать как от огня. Ничем хорошим такой подход никогда не заканчивается.

Помню, работал я как-то в одной конторе, производящей различные радиопередачи. И там в какой-то момент начали сильно задерживать зарплаты сотрудникам. Мне-то как раз все выплачивали вовремя, но я там был не в штате, приходил раз в неделю, записывал несколько передач. И если бы мне один раз что-то не выплатили - я бы больше просто не приходил. А вот штатным сотрудникам, которые работали там на постоянной основе, деваться было некуда. И вот, когда задержка зарплаты была уже где-то два с половиной месяца, иду я как-то в эту контору - записывать очередные передачи. И у соседнего дома вдруг вижу руководителя конторы, вылезающего из-за руля новенькой семерки BMW. (До этого у него была какая-то старенькая Volvo.) Начальник увидел меня и вдруг покраснел. Видать, какая-то совесть у него все-таки осталась.

Зарплаты, кстати, всем потом выплатили на той же неделе. Задерживали потом еще или нет - не знаю, я потом оттуда уволился.

Да, и еще один важный момент. Начальство нередко говорит сотрудникам о том, что сейчас, мол, временные сложности, нужно потерпеть, разделить с ним, начальством финансовые риски, а вот как будет новый клиент и новый заказ - всем потом воздастся по зарплате. Так вот. Никакие сотрудники не должны делить с начальством финансовые риски. По одной простой причине - потому что они получают зарплату. А не долю в прибыли. Так что тут на двух стульях сидеть не получится. Или сотрудник получает зарплату и ты будь любезен ему ее вовремя выплачивать, либо он делит с тобой финансовые риски, а ты с ним делишься прибылью. Вот только так, никак не иначе.

Сергей прислал снимочек, за что ему большое спасибо. По-моему, гениально, автору - большой респект и отдельная благодарность перед строем от кота Бублика.

В Москве я обычно покупал корейские эргономичные кресла - у них было самое хорошее соотношение цена-качество.

В Испании тоже решил прикупить эргономичное - уж больно удобно на таких работать. Выбирал-выбирал - в результате остановился вот на таком варианте.

Чье производство - так и не понял. Удобное, есть все необходимые регулировки, у подлокотников изменяется высота, также их можно откинуть назад. Да и цена вполне нормальная.

Год пользовался - был очень доволен. Правда, через год кресло стало сильно скрипеть - раздражало. Задумался над тем, чтобы приобрести новое. Сказал жене. Жена пришла с аэрозолью для смазывания дверных петель. Попросила сесть в кресло и покачаться. Сел, покачался. Жена обнаружила источник скрипа и смазала это дело смазкой из аэрозоля. Кресло перестало скрипеть - вообще.

Вот правильно мужики женскую логику не любят. Остался я в результате без нового кресла...

Интервью

И почему я не удивлен?

Впрочем, взрослые люди-то имеют право сходить с ума по-своему - это их личные проблемы. Однако когда родители-вегетарианцы или, не дай бог, сыроеды, своих малолетних детей принудительно сажают на такое питание - вот за это, как мне кажется, их самых нужно сажать. Потому что дети-то в чем виноваты?!!

Общий участок с зеленым газоном и здоровенным бассейном на два блока таунхаусов - большой и ухоженный. А персональные участочки для барбекю - небольшие, где-то 30-40 квадратов. Но народ там извращается по-всякому. Видел участки с персональными бассейнами (вот нафига они там, когда есть общий большой), видел участки, где народ ухитрялся выращивать аж мини-аллейки с буйной растительностью. Но чтобы вот так вырастить здоровенные деревья, которые вымахали выше третьего этажа - такое я тут вижу в первый раз. Прикольно смотрится.

Это при том, что всем этим строениям всего-то десять лет от роду.

Очень часто, когда вспоминают Элвиса Пресли и его хиты, называют песню "Only you". Эта песня даже нередко звучит в фильмах, посвященных Элвису.

Хохма в том, что Пресли никогда не пел "Only you". Вот это знаменитое исполнение, приписываемое Элвису, на самом деле - группа The Platters. У певца из The Platters голос и манера напоминают Элвиса, поэтому многие путаются.

Кстати, у этой группы было еще немало известнейших хитов, которые потом исполняли именитые ансамбли. Вот еще, например.

А у "Only you" есть еще одно известнейшее исполнение, которое в 1975 году стало хитом номер один. И знаете кто ее исполнил? Ринго Старр. Клип на нее сняли очень забавный.

Докладываю. Ушла у меня на это всего-то половина субботы. В результате. Лишних дырок просверлено - всего четыре штуки. В предыдущий раз их было семь. Одна дырка прошила стену и вырвалась на волю на улицу. Всего одна. Три дюбеля были безнадежно испорчены (какой же некачественный нынче дюбель пошел), еще два навсегда ушли от меня в межстенное пространство, где и затаились. Еще два дюбеля я просто проеэтсамое. Не знаю, куда они делись.

Молоток падал всего два раза и пол почти не повредил. Из четырех пластиковых держалок всего две привинтил неправильно - потом быстро исправил.

Одна держалка оказалась выше другой на пару миллиметров, но тут я полностью согласен с Чави - только русские могут париться по этому поводу.

Дрель падала три раза и, как ни странно, ни один не оказался для нее смертельным. Кроме того, я почти научился делать отверстие в стене более или менее параллельными полу. Ну, в пределах 10-45 градусов обычной погрешности.

Одно сломанное сверло я не считаю - это обычные издержки. А вот как я ухитрился сломать отвертку - вот это было классно, я прям сам себя зауважал.

Вроде все. Вы смотрели криминальный бытовой триллер под названием "Экслер решил собственноручно повесить рулонные шторы". Фотографию повешенных штор не прикладываю из банального человеколюбия.

И теперь вы знаете, почему я этим не зарабатываю на жизнь.

Закупились новой бытовой техникой. Интересно было посмотреть, насколько эти железки поумнели - последний раз мы техникой закупались лет восемь назад.

Так вот, поумнели некоторые железки - офигительно. Например, у нашей стиральной машины Bosch (мы только эту марку покупаем - нравится) интеллект - значительно выше, чем у меня.

Также очень порадовало, что с посудомойкой они наконец-то додумались, что делать с приборами, которые раньше надо было ставить в пластиковую плошку, и приборы там временами плохо промывались. Теперь у бошевской посудомойки - третий этаж, где приборы ставятся вот таким образом. Офигенно удобно и промываются железно.

Ну и еще порадовала вот такая колонка с водоочистителем (обратный осмос). Это, правда, не Bosh, а какая-то китайская фирма. Удобная штука: не только водоочиститель, но и охлаждатель-нагреватель. Для чая воду греет до 90-93 градусов - вполне хватает. Раскочегаривается где-то за 15 минут (на ночь я нагрев вырубаю, чтобы зря электричество не тратить). При этом тихая и компактная.