Закон о цифровых кочевниках в Испании
Слышал я готовящемся в Испании законе о "цифровых кочевниках". Он сейчас вступил в силу, и в "Каталонском вестнике" разбирают, что это за закон и какие с ним есть сложности.
Закон о “цифровых кочевниках” вступил в силу в Испании на прошлой неделе. Согласно новой норме, высоковалифицированные работающие удалённо работники и независимые профессионалы, оказывающие услуги онлайн, смогут приехать, и легально жить и работать в Испании, если докажут, что что компания или клиенты, на которых они работают, ведут реальную деятельность, их функции можно исполнять в удалённом режиме, и что они работали на этого работодателя или клиента как минимум три месяца до приезда.
Приехавшие в страну “цифровые кочевники” смогут при желании воспользоваться налоговым режимом нерезидентов (известным как “Закон Бекхема”), по которым будут платить налоги только с доходов от своего труда, которые получат, живя в стране - а пассивные доходы, приросты капиталов и другие доходы, полученные в других местах, останутся вне досягаемости испанского налогового агентства. Правда, налоговая ставка для нерезидентов составляет 24% при доходах менее 600 000 евро в год.
Впрочем, несмотря на то, что закон формально уже действует, подзаконные акты, регулирующие его применение, ещё не разработаны. Испанское правительство должно будет это сделать до конца марта 2023 г., и как заявления на этот тип ВНЖ будут рассматриваться до тех пор, пока неясно.
Кроме того, пока неясно, как иностранные работодатели будут платить испанский соцстрах и выполнять трудовое законодательство по месту жительства работника - если станет понятно, что они должны это делать, не факт, что многие иностранные работодатели захотят становиться на учёт в Соцстрах Испании ради одного-двух сотрудников, выбравших этот режим. Да и принимать на себя риски соблюдения трудового законодательства страны, о которой ты ничего не знаешь, многие компании тоже могут не захотеть.
При этом при работе в режиме “независимого профессионала” такой проблемы быть не должно - в этом случае, и Соцстрах, трудовое законодательство станут заботой самого работника. Но в этом предстоит ещё убедиться.
В общем, закон выпустили, как версию Виндоуз - без “патчей и сервис-паков”. Подождём, пока их “выкатят”. А так, норма в целом выглядит многообещающей.
Многие жители России и Украины раньше получали, работая удалённо, ВНЖ без права на работу и работали в Испании, по сути, нелегально. При этом по странной прихоти испанской госадминистрации, какое-то время в качестве доказательств дохода принимались контракты на удалённую работу. Однако потом испанские власти “хватились” и принялись исполнять свои собственные нормы. Теперь для получения ВНЖ без права на работу требуют доказательство только пассивного дохода - пенсий, авторских отчислений, доходов от аренды недвижимости, процентов по вкладам, дивидендов и тому подобного. ВНЖ удалённого работника решит проблему права на работу тех, кто может работать из любой точки мира.
Уж тогда проще кантоваться там-сям как турист, не превышая порога 180 дней в году, и никаких налогов не платить...
Ну и там вроде льготный период на 4 года в 15 процентов есть, причем можно зачитывать налоги в стране получения дохода.
Да, не португальский NHR с 10 летним tax-exempt, но у РБ скажем DTA с Португалией нет и там может быть тот еще гемор с получением этого tax-exempt. Вообщем как запасной вариант очень даже.
Похожий случай у меня лет 10 назад был: я ехал через РБ транзитом, и меня тормознули на выезде пограничники на предмет бензина в баке. У них вышло обострение, и к транзитчикам-иностранцам внезапно начали применять закон о вывозе нефтепродуктов - пересекать границу не чаще, чем раз в 10 дней, или как-то так, а иначе растаможка топлива. В баке. "Туда" я проехал как и десяток раз до того, нормально, а "обратно" через 4 дня уже привет.
Так вот, процедура растаможки есть, нормативка есть, закон есть, причём годами уже есть - это только к иностранцам его не применяли - а исполнять его как-то нет.
Я поехал в Могилев, на региональную таможню, так они всей таможней сбежались посмотреть на идиота, которому не состав нефти, а 10 литров бензина в баке надо растаможить. В общем, генерал местный сказал, что это первый случай за все года
PS выкрутился тогда, но с такими приключениями, что ну его нафиг, и РБ с тех пор объезжал десятой дорогой.
Как мне сказали юристы (в разных странах, в разное время, потому что я довольно давно за темой слежу), для PE, в смысле частного предпринимателя на упрощенной системе это практически без шансов - структура налогов и периодичность уплаты разная, часто требуется консульское заверение, иногда перевод, и процедура не "заплатил разницу в 2%", а "заплатил всё, а потом по предоставлению всех документов и желанию налоговой тебе разницу вернут". В рамках средних доходов удаленщика-айтишника бюджет мероприятия представляется нереальным.
На этом мои права заканчиваются.
Благородно.
Собираю вещи.
Лучше всего обращать внимание на развитость экосистем для стартапов (туда, кстати, входит сопровождение специальных государственных или окологусударственных агентств по получению этой самой визы), на налоговую систему, на признаность данных стран на рынке ваших текущих и будущих инвесторов и потребителей, в т.ч. откуда у тебя будут покупатели (фин. потоки + сотрудники + налоги).
Ну, и, конечно, обращать внимание в целом на страну, уровень жизни, климат, отношение к экспатам, различные страховки (как мед., так и для IT-бизнеса), и на другие, специфические для каждого критерии, для проживания в этом месте.
Испания - отличная страна! Но в плане получения любых ВНЖ, в т.ч. для стартапа - там стандартное отношение, достаточно расслабленное (южное) и бюрократическое, другими словами готовьтесь на несколько месяцев (если не лет), и это вы еще медицинскую страховку (номер) не пытались сделать. Уровень налогов - тоже стандартный, без льгот.
Если смотреть Европу, то UK со своей программой и поддержкой, вне конкуренции, конечно, затем идут Нидерланды. Но климат, что там, что там - не испанский.
В Азии, ничего лучше Гонконгской системы для стартапов нет.
Личное мнение. Друзья работают в нескольких стартапах, в разных странах, и делились своими впечатлениями.
...
"70% of companies in startups offered some form of remote work, and 22% of companies had fully remote teams in different countries"
Впрочем, такие поврехностные высказывания, как ваше, типичны на всех форумах.
Но, если под стартапами вы понимате ларек на колесах, а под номадом исключительно самозанятого в IT на рынке другой страны, то да, вы правы.
Я выбрал Испанию ещё до всех событий (чтобы переехать лет через 10). И буду рад, если этот закон позволит переехать в Испанию друзьям и знакомым
Непонятно, в общем.
Из минусов - я пока не нашел, где заявления рассматривают удаленно, то есть надо иметь ВНЖ/ПМЖ и идти в посольство лично.
